Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

5月30日上午，赛院在教学楼第二会议室召开2024届毕业生就业创业工作再推进会。学院党委书记肖华业，党委副书记、院长梁天坚，副院长赵斌，各职能部门负责人、2024届毕业班辅导员和招就处全体人员一同参加了会议。会议由肖华业主持。

梁天坚传达了国务院、教育部、自治区教育厅有关高校毕业生就业相关会议精神，对2024届毕业生就业工作推进情况、推进过程中存在的困难等实际问题进行通报，并再次部署推进2024届毕业生就业工作：一是在压实工作责任上再发力。要强化落实就业工作“一把手工程”，进一步增强毕业生就业工作的紧迫感、责任感。二是在开拓岗位资源上再发力。要以高校毕业生“留桂就业计划”为契机，持续深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，把拓岗与学科专业建设、优化人才培养联系起来，促进供需匹配，构建就业供需合作关系。三是在分类研判、精准摸排上再发力。要充分发挥专业课教师、辅导员、班主任、校友和用人单位代表在毕业生就业指导中的作用，提供针对性、个性化的指导服务。四是在就业教育和就业育人上再发力。要深入开展校友报告会、就业形势分析与就业政策宣讲等形式多样的就业育人主题教育，引导毕业生树立先就业后择业的观念。五是在困难群体毕业生就业帮扶上再发力。辅导员要对困难毕业生群体进行“一对一”结对帮扶，动态掌握其求职进展和所遇困难，采取“一生一策”进行岗位推荐、就业指导和关怀帮扶。六是在就业统计和就业监测上再发力。要严格落实教育部关于就业统计监测工作的“四不准”“三不得”要求，加强毕业生就业数据的报送、统计、审核工作，及时、规范上报就业数据。七是在就业舆情防范上再发力。各部门要建立就业舆情处置机制，第一时间研判就业舆情，分级分类做好引导处置，切勿将发生的舆情事件小事拖大、大事拖炸。

肖华业在总结讲话时强调，一是就业工作要有担当，要严格落实就业“一把手”工程，营造全员参与、全员动员的良好工作氛围。二是就业工作要有温度，要用心用情跟毕业生一起分析原因，找到解决问题的办法，助力其尽快顺利落实就业单位。三是就业工作要有方法。要进行精准摸排、分类研判、将就业岗位送到毕业生面前，做到岗位精准推荐。

会上，招生就业处负责人、学工处负责人分别作就业工作进展汇报。