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为帮助新员工、新学员尽快融入医院大环境，顺利完成角色转换，7月17日-25日，附属瑞康医院举行了2024年新员工、2024级住院医师规范化培训学员岗前培训，医院党委书记高宏君，党委副书记、院长唐红珍，纪委书记彭定基出席领导见面会并作培训，62名新员工、81名住培学员参加培训，医院2024级233名专业型硕士研究生一并参加学习。

领导见面会上，高宏君代表医院党委对新员工、新学员们的到来表示热烈欢迎。他指出，当前，医院正处于爬坡过坎的关键时期，医院高质量内涵式发展面临很多新的机遇和挑战。希望新员工、新学员们以端正的态度、饱满的热情参加培训，做到学有所得，学有所用，尽快融入医院这个大家庭，更快适应新的岗位，共同为建设高水平中西医协同“旗舰”医院的奋斗目标贡献力量。高宏君就本次培训提出几点要求：一要提高政治站位，在爱党强党中谋新篇；二要强化大局意识，在担当作为中开新局；三要突出专业能力，在攻坚克难中立新功。

唐红珍表示，当前医院高质量发展迎来了重大机遇，即将迈上崭新的发展平台，正是需要新鲜血液的注入，需要所有“自强不息、团结拼搏、敢为人先”的瑞康人努力奋斗的关键时期。为此，她对新员工们提出几点希望：一要珍惜岗位，树立远大理想；二是要统一思想，齐心协力推进医院高质量发展；三是要爱岗敬业，勇于担当，敢于作为，忠诚于医院。

会上，院领导向新员工、住培学员、专业型硕士研究生代表赠送书籍《广西百名名中医百首验方》。

本次岗前培训，高宏君、唐红珍、彭定基分别以《社会主义现代化建设的教育、科技、人才战略》《医院现状与展望》《扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》为题带来精彩讲座，各职能科室负责人还围绕医疗核心制度、住培政策及主要教学活动、廉政教育、医院文化与宣传、感染防控知识、医疗法律法规、医德医风建设等方面进行了系统的培训。

为丰富培训形式内容，锻炼和提升新员工、新学员的团队协作能力和凝聚力，增强大家之间的沟通与信任，7月23日，医院还组织了新员工来到尊龙凯时心理素质拓展基地开展户外素质拓展活动。大家表示，通过一天的锻炼不仅提升了运动能力，更深刻地体会到了“团结就是力量”的道理，要将这种团结协作、勇于挑战的精神带到日常工作中去，为医院的高质量发展贡献更多的力量。住培学员们也将在完成临床技能培训及考核后，到培训基地参加户外素质拓展训练。

领导见面会现场

附属瑞康医院党委书记高宏君授课

附属瑞康医院院长唐红珍授课

素质拓展